- Auditorías y procesos de due dilligence.
- Procesos de negociación colectiva.
- Servicios laborales de gestión interna permanente.
- Asesoría en procedimientos judiciales y administrativos.
- Asesoría tributaria y migratoria.
- Asesoría judicial individual y/o colectiva
Nuestro objetivo es acompañar a las empresas en la creación de diversas soluciones que les permitan desarrollar mecanismos y procesos útiles a nivel laboral y en gestión de personas o recursos humanos. Sabemos la importancia que tiene para las empresas mantener un sistema laboral óptimo, pero que controle los costos asociados.
Todos los servicios corporativos laborales que desarollamos y aplicaciones tienen relación directa con mejoras en diversas áreas del derecho laboral individual y colectivo. Para esos efectos, realizamos gestiones y mejorar en el inicio y terminación de relaciones laborales, inclusión y modificación de condiciones y circunstancias, otorgamientos de bonificaciones y compensaciones, y otras gestiones laborales de distinas naturaleza. A su vez, realizamos diversas asesorías de auditoría y cumplimiento legal laboral, asi como también procesos de due diligence para empresas de distintos rubros comerciales. Todos nuestros servicios se originan debido a la alta complejidad y diversidad de las relaciones comerciales entre empresas y personas.
Por último, creamos mecanismos que permiten evitar ciertas contingencias, o disminuir los riesgos asociados a ellas, como el reconocimiento y la correcta aplicación de regímenes de subcontratación, unidades económicas y otras figuras laborales relevantes establecidas en nuestro ordenamiento, en conjunto al desarrollo de asuntos laborales derivados y/o asociados a fusiones y adquisiciones, investigaciones internas, y asuntos de seguridad social e impuestos a trabajadores nacionales y extranjeros.
Respecto a nuestro asesoría laboral judicial, nuestra experiencia nos ha permitido tratar diversos asuntos de distinta complejidad. Los detalles de nuestros servicios abarcan, desde la dirección y control de diversos procesos de negociación colectiva en empresas de distintas actividades económicas, hasta la asesoría a diversas empresas en juicios y reclamaciones laborales judiciales o administrativas, incluyendo aquellos derivados de accidentes laborales, enfermedades profesionales, despidos, vulneraciones a derechos fundamentales y prácticas antisindicales, entre otros.
