Auditorías y proceso de Due Dilligence
Revisión de contingencias laborales y previsionales, con elaboración de informes de riesgos y estrategias, además de documentos óptimos para cumplir con la normativa laboral.
Derecho laboral · Empresas
Nos comprometemos a solucionar tus necesidades laborales.
Somos un estudio innovador en la prestación de servicios jurídicos laborales. Proponemos una asesoría especializada y de calidad, con estructuras simples que permitan a las empresas contar con soluciones laborales a tiempo y modernas.
+10
años de práctica laboral
+120
empresas asesoradas
100%
dedicación a Derecho Laboral y asesorías corporativas
Servicios
Asesoramos a las empresas de una forma integral, con especial atención a todas las áreas que tienen impacto laboral, y entregando soluciones eficientes y permanentes.
Procesos de Negociación Colectiva
Elaboración de estrategias, preparación y conducción de las negociaciones colectivas, además de evaluaciones de escenarios y etapas de los procesos colectivos.
Gestión y revisión laboral permanente
Asistencia constante y cercana con las distintas áreas de personas y recursos humanos, asociados al cumplimiento de contratación, formalidades, jornadas de trabajo, remuneraciones y distintas medidas disciplinarias internas.
Asesoría en procedimientos judiciales y administrativos
Asesoría de defensa y gestión a las empresas en distintos procedimientos ante Tribunales de Justicia y Dirección del Trabajo, con especial atención a fiscalizaciones, demandas laborales, reclamaciones judiciales y procedimientos administrativos.
Asesorías migratorias laborales
Gestión de visas y permisos de trabajo, además de elaboración de sistemas de contratación de personal extranjero y cumplimiento con la normativa migratoria laboral.
Asesoría judicial individual y/o colectiva
Representación en juicios laborales individuales, demandas colectivas, de tutela de derechos fundamentales y accidentes del trabajo, además de cualquier otra acción de índole laboral.
Capacitación formativa y preventiva de equipos de trabajo
Gestión presencial o virtual de charlas, capacitaciones y otras actividades formativas con relación a distintas leyes laborales, como la Ley Karin, Protección de datos, jornadas de trabajo o cualquier otra área preventiva laboral.
Quiénes somos
Oficina de abogados especializada en Derecho Laboral. Trabajamos con un sistema innovador y moderno, más adecuado a las necesidades actuales de cada empresa y persona, englobando servicios especializados y de calidad, pero con estructuras inteligentes y dinámicas de recursos y honorarios.
En esa línea, creemos en la prestación de un servicio cercano, en el que cada socio y asociado debe adecuar nuestros servicios a la realidad y necesidad de cada uno de nuestros clientes, anticipándonos a los riesgos y acciones que deban adoptarse, ofreciendo finalmente un asesoramiento oportuno y con posibilidades seguras y concretas de crecimiento o defensa de derechos.
Conoce a nuestro equipo →Blog y apariciones
Lo que publicamos y lo que comentamos en prensa y redes sociales.
03.11.2018
Procedimiento laboral
La extraña omisión del abandono, el colapso del proceso y el confuso impulso judicial en el procedimiento laboral
Por qué la falta de emplazamiento y la sobrecarga de los tribunales laborales pueden mantener una causa vigente por años y encarecer una eventual condena por nulidad del despido.
Leer el artículo
09.05.2021
Dirección del Trabajo
Publicación de la Ley N°21.327 – Modernización de la Dirección del Trabajo
Nuevos deberes de registro para el empleador, notificaciones y fiscalizaciones electrónicas, cambios en multas y plazos, y el sistema de recalificación de unidad económica.
Leer el artículo
04.01.2021
Teletrabajo
Teletrabajo: aspectos a considerar al momento de su elección y determinación
“La tecnología e innovación ha accedido paulatinamente a los mercados laborales de nuestro país”. El trabajo a distancia de la Ley N°21.220 y los elementos que las empresas deben tener resueltos para aplicarlo: lugar de prestación, jornada, derecho a desconexión, seguridad y compensaciones.
Leer el artículoEn redes y medios
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La Tercera · Cartas al Director
26.07.2026
Licencias médicas
Carta de Javier Soto Solís: la emisión de licencias cayó 13% en un año, pero solo 262 funcionarios han sido sancionados. Falta pasar de un modelo correctivo a uno preventivo.
UNAB · La Tercera A Bordo
26.06.2026
Desafíos jurídicos para sancionar el fraude en licencias médicas
Javier Soto Solís analiza en La Tercera A Bordo por qué las sanciones avanzan más lento que la fiscalización: “Aún estamos más cerca de una respuesta correctiva que de una transformación estructural”.
YouTube · Poder Judicial Chile
24.06.2026
Corte Suprema condenó a una empresa por entregar instrucciones de seguridad insuficientes
Javier Soto Solís es entrevistado para analizar la sentencia y las medidas de seguridad que se exigen a las empresas para resguardar a sus trabajadores y no responder por accidentes laborales.
Diario Constitucional · Opinión
28.03.2026
Se reduce a 42: la nueva etapa de la Ley de 40 horas y sus primeras tensiones
Javier Soto Solís revisa el Dictamen 142/09 y el margen que conserva el empleador para distribuir la reducción de jornada dentro de la semana.
Clientes y testimonios
Asesoramos a empresas de distintos rubros y servicios, con estructuras de jornadas diversas y dotaciones de hasta 2.000 trabajadores.
Resolvieron un expediente colectivo de 140 personas sin un solo procedimiento judicial posterior. Su preparación de la negociación fue determinante.
Contestan el mismo día y con criterio. Para un departamento pequeño como el nuestro es la diferencia entre decidir a tiempo o improvisar.
Nos acompañaron en dos fiscalizaciones seguidas y en la reclamación. Explican el riesgo real, no solo el jurídico.